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महिलाओं के विकास के लिए संवैधानिक सुरक्षा उपायों और विधायी उपायों की संक्षेप में व्याख्या कीजिए।
Posted on : 2026-01-10 17:11:58 | Author : IGNOU Academy | View : 1
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भारत में महिलाओं के विकास के लिए संविधान तथा विधायिका द्वारा अनेक सुरक्षा उपाय किए गए हैं, जिनका उद्देश्य महिलाओं को समानता, सम्मान और अवसर प्रदान करना है। संवैधानिक सुरक्षा उपायों में सबसे पहले समानता का अधिकार आता है। संविधान का अनुच्छेद 14 कानून के समक्ष समानता और कानून के समान संरक्षण की गारंटी देता है, जिससे महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार प्राप्त होते हैं। अनुच्छेद 15 राज्य को लिंग के आधार पर भेदभाव करने से रोकता है तथा अनुच्छेद 15(3) के अंतर्गत राज्य महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष प्रावधान करने का अधिकार रखता है, जो सकारात्मक भेदभाव का आधार है। अनुच्छेद 16 सार्वजनिक सेवाओं में समान अवसर सुनिश्चित करता है, जिससे महिलाओं को रोजगार और प्रशासनिक पदों तक पहुँच मिलती है। अनुच्छेद 21 जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के अधिकार के अंतर्गत महिलाओं को गरिमापूर्ण जीवन, शारीरिक सुरक्षा और सम्मान का अधिकार देता है। अनुच्छेद 23 मानव तस्करी और जबरन श्रम पर प्रतिबंध लगाता है, जिससे महिलाओं और बालिकाओं की सुरक्षा होती है। नीति निदेशक तत्वों में अनुच्छेद 39(क) और 39(घ) समान आजीविका के साधन और पुरुषों व महिलाओं के लिए समान वेतन का प्रावधान करते हैं। अनुच्छेद 42 मातृत्व राहत और कार्यस्थल पर मानवीय परिस्थितियों का निर्देश देता है, जो कार्यरत महिलाओं के विकास में सहायक है। 73वें और 74वें संविधान संशोधनों द्वारा पंचायती राज और शहरी निकायों में महिलाओं के लिए आरक्षण सुनिश्चित किया गया, जिससे राजनीतिक सशक्तिकरण को बढ़ावा मिला। विधायी उपायों की बात करें तो महिलाओं की सुरक्षा और सशक्तिकरण के लिए अनेक कानून बनाए गए हैं। दहेज निषेध अधिनियम, 1961 दहेज प्रथा को रोकने का प्रयास करता है। घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005 महिलाओं को शारीरिक, मानसिक, आर्थिक और भावनात्मक हिंसा से सुरक्षा प्रदान करता है। कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करता है। हिंदू उत्तराधिकार (संशोधन) अधिनियम, 2005 ____________ ___________ ______ ___________ _________ ___________ _____________ _____ _________ __ ______.
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भारत में महिलाओं के विकास के लिए संविधान तथा विधायिका द्वारा अनेक सुरक्षा उपाय किए गए हैं, जिनका उद्देश्य महिलाओं को समानता, सम्मान और अवसर प्रदान करना है। संवैधानिक सुरक्षा उपायों में सबसे पहले समानता का अधिकार आता है। संविधान का अनुच्छेद 14 कानून के समक्ष समानता और कानून के समान संरक्षण की गारंटी देता है, जिससे महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार प्राप्त होते हैं। अनुच्छेद 15 राज्य को लिंग के आधार पर भेदभाव करने से रोकता है तथा अनुच्छेद 15(3) के अंतर्गत राज्य महिलाओं और बच्चों के लिए विशेष प्रावधान करने का अधिकार रखता है, जो सकारात्मक भेदभाव का आधार है। अनुच्छेद 16 सार्वजनिक सेवाओं में समान अवसर सुनिश्चित करता है, जिससे महिलाओं को रोजगार और प्रशासनिक पदों तक पहुँच मिलती है। अनुच्छेद 21 जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता के अधिकार के अंतर्गत महिलाओं को गरिमापूर्ण जीवन, शारीरिक सुरक्षा और सम्मान का अधिकार देता है। अनुच्छेद 23 मानव तस्करी और जबरन श्रम पर प्रतिबंध लगाता है, जिससे महिलाओं और बालिकाओं की सुरक्षा होती है। नीति निदेशक तत्वों में अनुच्छेद 39(क) और 39(घ) समान आजीविका के साधन और पुरुषों व महिलाओं के लिए समान वेतन का प्रावधान करते हैं। अनुच्छेद 42 मातृत्व राहत और कार्यस्थल पर मानवीय परिस्थितियों का निर्देश देता है, जो कार्यरत महिलाओं के विकास में सहायक है। 73वें और 74वें संविधान संशोधनों द्वारा पंचायती राज और शहरी निकायों में महिलाओं के लिए आरक्षण सुनिश्चित किया गया, जिससे राजनीतिक सशक्तिकरण को बढ़ावा मिला। विधायी उपायों की बात करें तो महिलाओं की सुरक्षा और सशक्तिकरण के लिए अनेक कानून बनाए गए हैं। दहेज निषेध अधिनियम, 1961 दहेज प्रथा को रोकने का प्रयास करता है। घरेलू हिंसा से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2005 महिलाओं को शारीरिक, मानसिक, आर्थिक और भावनात्मक हिंसा से सुरक्षा प्रदान करता है। कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013 सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करता है। हिंदू उत्तराधिकार (संशोधन) अधिनियम, 2005 ____________ ___________ ______ ___________ _________ ___________ _____________ _____ _________ __ ______.
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Degree : MASTER DEGREE PROGRAMMESCourse Name : Master of Social WorkCourse Code : MSWSubject Name : Women & Child Development Subject Code : MSWE 2 Year : 2024 2025
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