Question
भारतीय परिदृश्य में क्षेत्र प्रशिक्षण में समस्याओं पर चर्चा करें ।
### भारतीय परिदृश्य में क्षेत्र प्रशिक्षण (Social Work Practicum) में समस्याएँ
भारत में समाज कार्य (Social Work) के क्षेत्र में क्षेत्र प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण घटक है, जो छात्रों को व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है। हालांकि, भारतीय संदर्भ में क्षेत्र प्रशिक्षण के दौरान कई चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ता है, जो छात्रों के विकास और प्रभावी पेशेवर समाज कार्यकर्ता बनने की राह में बाधा उत्पन्न कर सकती हैं। इस लेख में, हम उन प्रमुख समस्याओं पर चर्चा करेंगे जो भारत में क्षेत्र प्रशिक्षण के दौरान समाज कार्य के छात्रों को प्रभावित करती हैं।
#### 1. वित्तीय और संसाधनों की कमी
भारत में समाज कार्य के छात्रों को क्षेत्र प्रशिक्षण के लिए पर्याप्त वित्तीय सहायता और संसाधनों की कमी होती है। कई बार छात्रों को खुद अपने खर्चों का वहन करना पड़ता है, जैसे कि यात्रा, आवास और कार्य से जुड़े अन्य खर्च। विश्वविद्यालयों या कॉलेजों द्वारा दिए जाने वाले बजट अक्सर अपर्याप्त होते हैं, जो प्रशिक्षण के गुणवत्ता को प्रभावित करते हैं। कई छोटे एनजीओ या सरकारी एजेंसियाँ भी संसाधनों की कमी के कारण प्रशिक्षुओं को पर्याप्त मार्गदर्शन या सुविधाएँ प्रदान नहीं कर पाती हैं।
#### 2. प्रशिक्षण संस्थानों और संगठनों के बीच सहयोग की कमी
अक्सर समाज कार्य के प्रशिक्षण संस्थानों और फील्ड एजेंसियों के बीच तालमेल की कमी होती है। संस्थानों द्वारा भेजे गए छात्रों और फील्ड एजेंसियों की अपेक्षाएँ मेल नहीं खातीं। यह असंगति छात्रों के लिए भ्रम और तनाव उत्पन्न करती है, और उनके प्रशिक्षण के उद्देश्य को भी कमजोर कर देती है। इस स्थिति में छात्रों के लिए यह स्पष्ट करना मुश्किल हो जाता है कि वे किस प्रकार के कौशल और ज्ञान को विकसित करें।
#### 3. माहिर पर्यवेक्षण (Supervision) की कमी
भारतीय परिदृश्य में क्षेत्र प्रशिक्षण के दौरान पर्यवेक्षकों (Supervisors) की भूमिका अत्यधिक महत्वपूर्ण होती है। पर्यवेक्षक छात्रों को मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करते हैं ताकि वे व्यावहारिक समस्याओं को हल कर सकें। हालांकि, कई बार पर्यवेक्षकों की कमी होती है या फिर जो पर्यवेक्षक होते हैं वे पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित या अनुभवी नहीं होते। इसके परिणामस्वरूप छात्रों को सही दिशा में मार्गदर्शन नहीं मिल पाता, जिससे उनका आत्मविश्वास कमजोर होता है और उनके सीखने की प्रक्रिया प्रभावित होती है।
#### 4. कार्यभार और तनाव
क्षेत्र प्रशिक्षण के दौरान छात्रों को कई बार अत्यधिक कार्यभार का सामना करना पड़ता है, जिससे वे शारीरिक और मानसिक तनाव में आ जाते हैं। भारतीय समाज कार्य क्षेत्र में काम करने की चुनौतियाँ, जैसे कि गरीबी, जातीय विभाजन, लैंगिक असमानता, और अन्य सामाजिक मुद्दों के साथ-साथ छात्रों के पास संसाधनों की कमी, उनकी मानसिक और भावनात्मक स्थिति को भी प्रभावित करती है। इस तरह की तनावपूर्ण परिस्थितियों में छात्रों को प्रशिक्षण के दौरान अपने व्यक्तिगत और पेशेवर संतुलन को बनाए रखना कठिन हो जाता है।
#### 5. सांस्कृतिक और सामाजिक संवेदनशीलता की कमी
भारत में विविधता और सांस्कृतिक भिन्नता अत्यधिक है। क्षेत्र प्रशिक्षण के दौरान छात्रों को विभिन्न सामाजिक पृष्ठभूमियों और सांस्कृतिक संदर्भों में काम करना पड़ता है। हालांकि, कई बार उन्हें इन सांस्कृतिक भिन्नताओं के प्रति पर्याप्त संवेदनशीलता नहीं सिखाई जाती। सांस्कृतिक और सामाजिक संवेदनशीलता की कमी के कारण, छात्र स्थानीय समुदायों के साथ प्रभावी ढंग से काम नहीं कर पाते, जिससे उनका अनुभव कम प्रभावी होता है।
#### 6. फील्ड एजेंसियों का सहयोग न मिलना
कई बार क्षेत्र प्रशिक्षण के लिए छात्रों को जिस संस्था या एनजीओ में भेजा जाता है, वहाँ की कार्यसंस्कृति छात्रों को उचित प्रशिक्षण देने के लिए सहयोग नहीं करती। कुछ एजेंसियाँ केवल फ्री श्रम के रूप में प्रशिक्षुओं का उपयोग करती हैं, जिससे छात्र व्यावहारिक अनुभव हासिल करने से वंचित रह जाते हैं। इसके अलावा, कई बार फील्ड एजेंसियाँ छात्रों को केवल दस्तावेज़ीकरण या प्रशासनिक कार्यों में लगा देती हैं, जिससे वे समाज कार्य के वास्तविक क्षेत्र में काम करने का अवसर नहीं पाते।
#### 7. मानक प्रशिक्षण कार्यक्रमों का अभाव
भारत में समाज कार्य क्षेत्र में मानक और व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रमों की कमी भी एक बड़ी समस्या है। विभिन्न संस्थान और विश्वविद्यालय अपने-अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों का पालन करते हैं, जिनमें एकरूपता का अभाव होता है। इसका परिणाम यह होता है कि छात्रों को अलग-अलग प्रकार के अनुभव मिलते हैं, जो उनकी दक्षताओं और कौशलों में असंतुलन ____ ___________ ___ ______ _____________ ___________ ____ ___________ ___ ________ ____________ _____________ _________ _________.
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